ลูกจ้างโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชท่าบ่อ หนองคาย เดินทางเข้ากรุงเทพฯ หวังยื่นหนังสือคัดค้านกระทรวงการคลังออกระเบียบห้ามจ้าง ห้ามขึ้นเงินเดือนลูกจ้าง ขณะที่ ผอ.โรงพยาบาลวอนขอรัฐบาลเร่งทบทวน หวั่นกระทบการบริการประชาชน ทำระบบบริการย้อนกลับไปล่าช้าเหมือนอดีต แม้ปลัดกระทรวงบอกยังจ้างได้ในรอบปีงบประมาณใหม่ แต่เกิดคำถามต่อ จ้างได้แบบไหน
ผู้สื่อข่าวรายงานความเคลื่อนไหว ของการคัดค้านกระทรวงการคลังที่ออกกฎระเบียบใหม่ในการจ้างลูกจ้าง 2 ประเด็นหลัก คือ การห้ามจ้างลูกจ้างเพิ่มเติม และการห้ามขึ้นเงินเดือนลูกจ้าง ซึ่งทำให้ลูกจ้างของหลายกระทรวงจะได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกระทรวงสาธารณสุข
ล่าสุด ในส่วนของโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชท่าบ่อ จ.หนองคาย เช้าวันนี้ (31 พ.ค.) ได้มีลูกจ้างของโรงพยาบาลต่างๆ ในจังหวัดหนองคายเดินทางด้วยรถตู้ไปยังกรุงเทพฯ สมทบกับลูกจ้างโรงพยาบาลทั่วประเทศเพื่อจะไปยื่นหนังสือคัดค้านการออกกฎระเบียบดังกล่าว
นายแพทย์ วัฒนา พารีศรี ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชท่าบ่อ กล่าวว่า ระเบียบใหม่ของกระทรวงการคลังนี้จะกระทบขวัญและกำลังใจของลูกจ้างเป็นอย่างมาก เพราะทำจนตายก็ได้เงินเดือนเท่าเดิม ต้องมองย้อนกลับไปว่าเหตุใดจึงต้องจ้างลูกจ้าง นั่นเพราะรัฐบาลจำกัดตำแหน่งข้าราชการ แต่งานการบริการประชาชนในโรงพยาบาลนับวันมีแต่เพิ่มมากขึ้น ต้องใช้บุคลากรจำนวนมาก จึงต้องใช้เงินนอกงบประมาณมาจัดสรรเป็นเงินค่าจ้างสำหรับลูกจ้าง
ระเบียบนี้ประกาศใช้ในอนาคตหากลูกจ้างต้องลาออก ป่วยตาย หรือมีเหตุอะไรก็ตามตำแหน่งนั้นก็ต้องยุบไป ทำให้กระทบกับจำนวนลูกจ้างที่ให้บริการผู้ป่วย
ทางโรงพยาบาลก็ต้องลดภารกิจลง และอาจจะต้องย้อนกลับไปเป็นเหมือนโรงพยาบาลในอดีตที่ให้บริการประชาชนไม่ครอบคลุม เกิดความไม่พึงพอใจขึ้น จนมีฉายาว่า เป็นโรงพยาบาลฆ่าสัตว์ แม้ว่าปลัดกระทรวงสาธารณสุขจะออกมาบอกว่า ในวันที่ 1 ต.ค. 61 ปีงบประมาณใหม่จะยังคงจ้างลูกจ้างได้ แต่ก็เกิดคำถามตามมาว่า จะจ้างได้แบบไหน
เพราะไม่มีความชัดเจน ในระเบียบของกระทรวงสาธารณสุข ข้อ 10 ที่ระบุว่าการจ้างลูกจ้างต้องได้รับความเห็นชอบจากกระทรวงการคลัง ต้องยกเลิกกฎข้อนี้ เนื่องจากกระทรวงการคลังไม่มีปัญญามาพิจารณาลูกจ้างหลายแสนคนได้ขนาดนั้นแน่
HRH Princess Chulabhorn Hospital Nong Khai travel to Bangkok. Hopefully the Ministry of Finance issued a regulation banning employment. Won the salary of the staff at the hospital. Dangers affect public services. Make the system back to the former. Even the secretary of the ministry told me to hire it in the new fiscal year. But the question continues. How can I?
Reporters The Ministry of Finance has issued new regulations on hiring employees. The two main issues are the ban on hiring additional employees. And the prohibition on raising salaried employees This will cause many ministry employees to be affected. Especially the Ministry of Public Health.
In this morning (31 May), there were employees of various hospitals in Tha Bo district, Nong Khai province. In Nong Khai, travel by van to Bangkok. He has been in the hospital for over a year.
Dr. Wattana Parrisri, Director of Thap Bo Royal Hospital said that the new regulations of the Ministry of Finance will greatly affect the morale of the employees. I do not have the same salary. Look back on why employees are hired. That’s because the government restricts government officials. But the public service in the hospital is increasing day by day. Lots of personnel The money outside the budget is allocated to pay the employees.
This regulation is promulgated in the future if the employee has to resign, be sick, die or have any cause. Impact on the number of employees serving the patient.
The hospital has to reduce the mission. And may have to go back to being like a hospital in the past, serving the public does not cover. The dissatisfaction is called as a slaughterhouse. Although the secretary of public health will say that on October 1, 61 new fiscal year will continue to employ. But the question followed. How can I hire?
Because it is unclear. In the regulation of the Ministry of Public Health, Clause 10 states that the employment of an employee must be approved by the Ministry of Finance. This rule must be repealed. The Ministry of Finance has no intelligence to employ hundreds of thousands of people that size.
